Traineeprogramma Ter Heerdt – Verbeek

Net klaar met je hbo-opleiding en zin om niet alleen te leren, maar ook meteen mee te doen?

Mooi. Dan hebben we bij THVB misschien precies de startplek voor jou. We zoeken drie jonge talenten voor ons traineeprogramma: één binnen HR, één binnen Marketing & Communicatie en één binnen Kwaliteit. Drie verschillende richtingen, maar met dezelfde basis: leren in de praktijk, goede begeleiding, veel afwisseling en vooral: vanaf dag één onderdeel zijn van de organisatie.

Bij ons kom je niet terecht in een strak corporate traineeship met gelikte praatjes en een dikke map die daarna in de la verdwijnt. Je komt terecht in een organisatie waar mensen elkaar kennen, de lijnen kort zijn en waar we samen de schouders eronder zetten. Van hoog tot laag. We zijn nuchter, praktisch en houden van aanpakken. Soms betekent dat meedenken in een project, soms gewoon even helpen waar het nodig is. Want met de voeten in de klei staan, dat doen we hier niet alleen op papier.

THVB is een organisatie in de pluimveesector waar vakmanschap, kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking belangrijk zijn. We werken in een sector die misschien niet voor iedereen vanzelfsprekend klinkt, maar die verrassend veel te bieden heeft: echte praktijk, duidelijke processen, betrokken collega’s, korte lijnen en genoeg vraagstukken waar je als starter iets van kunt leren én aan kunt bijdragen. Je hoeft nog geen pluimvee-expert te zijn. Als je nieuwsgierig bent en openstaat om onze wereld te leren kennen, kom je al een heel eind. De rest leggen we je uit. Waarschijnlijk vaker dan één keer, en dat is helemaal prima.

Drie richtingen, één gezamenlijke start

Traineeship HR

Ben jij nieuwsgierig naar mensen, teams en organisaties? In het HR-traineeship leer je hoe HR in de praktijk werkt: van onboarding, ontwikkeling en samenwerking tot het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers. Je kijkt mee, doet mee en groeit stap voor stap in het vak. Niet vanaf een afstand, maar midden in de organisatie, waar HR zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk.

Traineeship Marketing & Communicatie

Krijg jij energie van communicatie, content, zichtbaarheid, klantbeleving en creatieve ideeën? In het traineeship Marketing & Communicatie ontdek je hoe je een organisatie helpt om duidelijk, herkenbaar en dichtbij te communiceren. Je werkt mee aan praktische communicatie, interne en externe uitingen, klantenservice, verkoopondersteuning en projecten die bijdragen aan een sterk verhaal. Geen communicatie om het communiceren, maar communicatie die mensen echt helpt begrijpen wat belangrijk is.

Traineeship Kwaliteit

Ben jij precies, praktisch en wil je begrijpen hoe processen, voedselveiligheid, afspraken en verbeteringen in de praktijk samenkomen? In het traineeship Kwaliteit leer je hoe kwaliteit wordt geborgd en verbeterd. Je kijkt mee met processen, controles, werkinstructies, audits en verbeteracties en ontdekt hoe belangrijk duidelijke afspraken zijn in het dagelijkse werk. Kwaliteit is bij ons niet iets van een map op een plank, maar iets dat je samen waarmaakt.

Waarom dit traineeship net even anders is

Je start niet alleen. Jullie beginnen met z’n drieën en trekken op verschillende momenten samen op. Dat maakt je eerste baan minder spannend en vooral leuker. Je hebt ieder je eigen vakrichting, maar volgt ook gezamenlijke onderdelen zoals onboarding, reflectiemomenten, trainingen en opdrachten waarin HR, Marketing & Communicatie en Kwaliteit elkaar raken. Zo leer je je eigen vak kennen én ontdek je hoe de organisatie als geheel werkt.

Wat ga je doen?

• je leert THVB, je collega’s en de dagelijkse praktijk goed kennen;
• je kijkt mee, vraagt door en gaat steeds meer zelf oppakken;
• je werkt mee aan echte werkzaamheden en projecten binnen jouw vakgebied;
• je denkt mee over wat slimmer, duidelijker of beter kan;
• je ontwikkelt professionele vaardigheden zoals samenwerken, plannen, communiceren en feedback vragen;
• je groeit stap voor stap in zelfstandigheid, eigenaarschap en vertrouwen.

Wie zoeken wij?

We zoeken geen kant-en-klare professional. Juist niet. We zoeken jonge mensen die willen leren, energie meebrengen en het leuk vinden om in een praktische omgeving te starten. Mensen die niet afhaken als iets nieuw is, maar juist denken: laat maar zien, ik wil het begrijpen. Misschien ben je net afgestudeerd of rond je bijna een passende hbo-opleiding af, bijvoorbeeld HRM, Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Kwaliteit, Levensmiddelentechnologie, Bedrijfskunde, Procesmanagement of een vergelijkbare richting. Heb je al stage- of bijbaanervaring? Mooi meegenomen. Maar je houding, nieuwsgierigheid en leervermogen vinden we minstens zo belangrijk.

• je hebt hbo werk- en denkniveau;
• je bent starter op de arbeidsmarkt of bijna afgestudeerd;
• je bent leergierig, nuchter en niet bang om vragen te stellen;
• je houdt van aanpakken en vindt het prima om met beide voeten in de praktijk te staan;
• je werkt graag samen en communiceert prettig en duidelijk;
• je staat open voor feedback en wilt jezelf ontwikkelen;
• je hebt affiniteit met de agrarische sector, of bent in elk geval nieuwsgierig genoeg om die goed te leren kennen.

Wat bieden wij jou?

• een stevige, warme en praktische start van je loopbaan;
• een traineeship waarin je leert door te doen, niet alleen door te kijken;
• begeleiding van collega’s die je meenemen in het vak en de organisatie;
• ruimte om vragen te stellen, fouten te maken, feedback te krijgen en beter te worden;
• een gezamenlijke start met twee andere trainees;
• werk dat dichtbij de praktijk staat en waarin je bijdrage telt;
• een organisatie waar nuchterheid, humor, vakmanschap en samen aanpakken goed samengaan.

Doorgroeimogelijkheden

We zien het traineeprogramma als een mooie start om elkaar goed te leren kennen en samen te ontdekken waar jouw talent het beste tot zijn recht komt. Tijdens het programma groei je stap voor stap in vakkennis, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Afhankelijk van jouw ontwikkeling, de mogelijkheden binnen het team en wat er op dat moment binnen THVB past, kan er na het traineeship ruimte ontstaan voor een vervolgstap.

Dat kan bijvoorbeeld betekenen dat je doorgroeit naar een meer zelfstandige rol binnen HR, Marketing & Communicatie of Kwaliteit, of dat je je verder verdiept in onderwerpen die goed bij jou en bij de organisatie passen. We beloven geen vast eindplaatje, maar wel een traject waarin we serieus kijken naar jouw ontwikkeling, jouw energie en de bijdrage die je kunt leveren. Je hoeft dus nu nog niet precies te weten waar je uitkomt. Als je maar zin hebt om te groeien, dan kijken we onderweg samen wat logisch en haalbaar is.

Klinkt dit als jouw start?

Dan maken we graag kennis met je. Vertel ons wie je bent, waar jij energie van krijgt en welke richting jou het meest aanspreekt: HR, Marketing & Communicatie of Kwaliteit. Je hoeft nog niet precies te weten waar je over een paar jaar staat. Als je maar zin hebt om te leren, mee te doen en samen met ons te ontdekken waar jouw talent het beste tot zijn recht komt.

Uitgebreide sollicitatieprocedure – zo maken we kennis

We willen de sollicitatieprocedure graag duidelijk, persoonlijk en laagdrempelig houden. Je hoeft nog geen compleet carrièreplan klaar te hebben en ook geen perfect verhaal uit je hoofd te leren. We zijn vooral benieuwd naar wie je bent, waar je energie van krijgt, wat je wilt leren en welke richting het beste bij jou past: HR, Marketing & Communicatie of Kwaliteit.

Stap 1 - Reageer op de vacature

Stuur ons je reactie via het formulier op onze website en vertel kort wie je bent, welke opleiding je hebt gevolgd of bijna afrondt en naar welke richting je voorkeur uitgaat. Een cv is handig, maar we vinden je motivatie minstens zo belangrijk. Je mag dus vooral laten zien wat jou nieuwsgierig maakt, waar je graag beter in wilt worden en waarom THVB je aanspreekt.

Stap 2 - Eerste Selectie

Na de sluitingsdatum bekijken we alle reacties zorgvuldig. We letten daarbij niet alleen op opleiding of ervaring, maar vooral ook op leervermogen, nieuwsgierigheid, motivatie en de match met onze praktische manier van werken. Als we denken dat er een mogelijke klik is, nodigen we je uit voor een eerste kennismaking.

stap 3 - Kennismaken

Tijdens de kennismaking maken we op een laagdrempelige manier kennis met elkaar. Dat doen we op donderdag 20 augustus. Jij krijgt meer gevoel bij THVB, de drie richtingen en de manier waarop we begeleiden. Wij horen graag wie jij bent, wat je aanspreekt en waar je nieuwsgierig naar bent. Misschien wil je weten hoe praktisch het werk is, wat we precies bedoelen met leren door te doen, of hoe het is om in de pluimveesector te starten. Allemaal goede vragen om samen te bespreken. Zo krijgen jij en wij allebei een eerste beeld van de mogelijke match. Je plant je kennismaking in via het formulier op onze website.

Stap 4 - Sollicitatiegesprek

Als jij na de kennismaking graag verder wilt en wij dat ook zo zien, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. In dit gesprek gaan we dieper in op jouw achtergrond, wat je leuk vindt, hoe je graag leert en welke richting het beste bij je past. We bespreken ook wat jij nodig hebt om goed te kunnen starten en groeien binnen het traineeprogramma. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 augustus en 3 september. Natuurlijk is er alle ruimte om vragen te stellen. Geen kruisverhoor dus, maar een echt gesprek.

Stap 5 - Keuze en voorstel

Na de gesprekken nemen we de tijd om zorgvuldig te kijken of er een goede match is. Daarbij gaat het om beide kanten: past THVB bij jou en pas jij bij de richting en het traineeprogramma? Als dat zo is, doen we je een voorstel en bespreken we samen de praktische zaken, zoals startdatum, arbeidsvoorwaarden, begeleiding en de eerste periode van het programma.

Stap 6 - Start van het traineeprogramma

Na je start zorgen we voor een warm welkom en een duidelijke landing. Je maakt kennis met je team, je buddy, je begeleider en de andere trainees. In de eerste periode draait het vooral om leren kennen, begrijpen hoe THVB werkt en rustig je plek vinden. Daarna ga je stap voor stap meer meedoen, meer oppakken en verder groeien in jouw richting.

Wat kun je van ons verwachten?

• een duidelijk en persoonlijk sollicitatieproces;
• ruimte om vragen te stellen en de organisatie te leren kennen;
• een eerlijk beeld van het werk, de sfeer en onze praktische manier van werken;
• zorgvuldige terugkoppeling na de gesprekken;
• een warm welkom als we samen besluiten dat dit jouw plek is.

Wat vragen we van jou?

• dat je jezelf laat zien zoals je bent;
• dat je eerlijk vertelt wat je zoekt, wat je wilt leren en waar je nog onzeker over bent;
• dat je vragen stelt als je iets wilt weten of begrijpen;
• dat je openstaat voor een praktische organisatie waar leren en aanpakken hand in hand gaan.

Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet?
Reageer vooral toch als het traineeship je aanspreekt. We zoeken geen mensen die alles al kunnen. We zoeken jonge mensen die willen leren, meedoen en groeien. De rest ontdekken we samen wel. Waarschijnlijk gewoon aan tafel, met koffie. Dat werkt meestal beter dan raden vanaf papier.